On Vous Aura Prévenus (OVAP) du 20 mai 2014

COURNON D'AUVERGNE

Nouveau - On Vous Aura Prévenus (OVAP) : extraits synthétiques des observations (constat), des analyses/hypothèses (conséquence) et des expériences (Illustration) générés par les Assistants Techniques Régionaux en direction de la Gouvernance Nationale.

Constat

1. Il est acté par la gouvernance, dans le compte rendu ATR du CNML du 11 mars 2014, la nécessité de préciser/clarifier la notion de formation nommée qualifiante dans les engagements d'un EAV.
2. Les ATR mettent en exergue de manière cyclique l'importance de définir la Formation dite qualifiante en incluant par exemple la Formation certifiante (VAE...).
3. Les ATR signalent le besoin indispensable d'un glossaire des natures et des types d'engagement. A la diffusion éventuelle des définitions, la modification rétroactive ne doit pas être envisagée. En effet, elle risque d’être essentiellement subjective.
4. Comment concilier que dans la Circulaire DGEFP n°2006/35 du 14/11/2006 Annexe A4 les actions d'adaptation au poste de travail ne sont pas des actions de formation et que dans les engagements, ce type d'engagement est rattaché à la nature Formation - VAE ?

Conséquence

Les tableaux de bord nationaux de suivi des engagements montrent des écarts très importants d'une région à l'autre sur le taux d'engagements qualifiants.

Illustration de la section Constat

• Le métier "Animation de loisirs auprès d'enfants ou d'adolescent (G1203)" est parmi le plus représentés dans les emplois d'avenir. L'enregistrement du BAFA serait suivant le tempérament de l'utilisateur soit dans "Acquisition de nouvelles compétences" soit dans "Formation Qualifiantes" soit dans "Autre". Certains ne sauront pas où le saisir. Cela peut avoir des conséquences sur le taux d'engagements qualifiants.
• La nuance entre "Aide à la prise de poste" (Prestation) et "Adaptation au poste de travail" (Formation) est tellement minime que l'utilisateur va l'enregistrer dans la nature de l'engagement "Formation" ou pas. La comptabilisation ne sera pas la même. L’adaptation n’est-elle pas une aide à la prise de poste ? Si oui, alors le constat 4 pourra être résolu.

Pour aller plus loin